Agnieszka Zawadka

Marketing Manager Goldenline.pl. Odpowiedzialna za komunikację marketingową serwisu, kontakt z mediami oraz wsparcie komunikacji z klientami. Budowanie marki osobistej i pracodawcy nie ma przed nią tajemnic.

Zobacz Agnieszkę na GoldenLine!

Wpisy autora

Case study: Sukces InSee, czyli jak szybko zrekrutować w IT

2014/11/18, Agnieszka Zawadka

Znalezienie odpowiedniego pracownika na rynku IT to coraz większe wyzwanie. Jednak niektórzy znaleźli już formułę, która gwarantuje sukces. Sprawdź case study firmy InSee!

Dzięki uprzejmości InSee mieliśmy okazję przyjrzeć się procesowi rekrutacji z bliska i podzielić się z Wami rezultatami! Zacznijmy od kilku słów od InSee:

Jednym z głównych aktywów firm informatycznych są programiści. Mówi się, że dobry programista to skarb – rzeczywiście, nasze doświadczenia z rekrutacją pokazują, że o takich ludzi trzeba wręcz walczyć, i to nie tylko wynagrodzeniem. Luksusem jest „mieć w czym wybierać”, o czym już dawno większość rekruterów pewnie zapomniała. Można więc pokusić się o stwierdzenie, że te firmy, które opracowały skuteczną formę rekrutacji tego „rzadkiego dobra” jakim są programiści, uzyskały jednocześnie trwałą przewagę konkurencyjną. Postawiliśmy więc sobie za cel dotrzeć do rozwiązania, które w relatywnie krótkim czasie w sprawdzony sposób pozwoli nam powiększyć zespół. Próbowaliśmy różnych metod, począwszy od płatnych ogłoszeń na portalach, przez wprowadzanie „wewnętrznych programów rekomendacyjnych”, do umieszczania informacji na forach tematycznych. Efekt? O sukcesie decydował bardziej łut szczęścia niż przemyślana strategia. Do czasu, gdy natrafiliśmy na Wyszukiwarkę Kandydatów GoldenLine. Jest dokładnie tym czego szukaliśmy – wygodnym sposobem na przeszukanie bazy potencjalnych kandydatów z określeniem bardzo precyzyjnych umiejętności. Dzięki Wyszukiwarce Kandydatów w połączeniu ze specyficznym podejściem i wiedzą, jaką podzielili się z nami eksperci z GoldenLine, udało nam się skutecznie i systematycznie umawiać spotkania rekrutacyjne, które owocowały zatrudnieniami kolejnych ludzi. Zrozumieliśmy, że najlepsi ludzie nie szukają pracy i to my musimy do nich dotrzeć z ciekawą propozycją. Wyszukiwarka Kandydatów doskonale się do tego nadaje!

InSee należy do wiodących podmiotów specjalizujących się w tworzeniu systemów informatycznych dla branży MLM (Multi-Level Marketing). Tworzone przez nich rozwiązania technologiczne są także wdrażane w firmach zajmujących się sprzedażą bezpośrednią oraz agencyjną.

Celem rekrutacji było zatrudnienie programisty. Firmie zależało na jak największej ilości rozmów z kandydatami.

Standardowy proces rekrutacji polegał na publikacji ogłoszenia w różnych portalach oraz na Facebooku. Taka taktyka była jednak nieefektywna – zgłoszeń było niewiele, często kandydaci nie spełniali określonych wymogów. Wtedy pojawił się pomysł skorzystania z Wyszukiwarki Kandydatów GoldenLine.

Dzięki Wyszukiwarce Kandydatów udało się dotrzeć do 11 osób, z czego z 7 InSee odbyło rozmowę. Niedługo potem dokonano zatrudnienia.

Dla pokazania korzyści wynikających z korzystania z Wyszukiwarki Kandydatów GoldenLine, przygotowaliśmy infografikę prezentującą oszczędności InSee:

Rekrutacja InSee z GoldenLine - infografika

Wyszukiwarka Kandydatów GoldenLine pozwoliła InSee zaoszczędzić pieniądze oraz przyśpieszyła dwukrotnie proces rekrutacji. Rekrutacja w branży IT jest wymagająca, a nieudana rekrutacja bywa kosztowna. Wyszukiwarka Kandydatów to natychmiastowy dostęp do 1,6 mln kandydatów, ciągła gotowość do działania oraz wsparcie specjalistów z GoldenLine.

Komentarze

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.