HR-Tech Poland 2018: cyfrowa i mobilna rewolucja HR

2018/02/06

W dniach 26-27 marca 2018 r.  w warszawskim Conference Center at The Tides odbędzie się konferencja HR-Tech Poland 2018. Będą na niej poruszane m.in. zagadnienia związane z wykorzystaniem najnowszych rozwiązań technologiczne wspomagające rozwój ludzi w organizacji. Patronat medialny nad wydarzeniem objął GoldenLine.

Zapraszamy Państwa do udziału w konferencji, która gromadzi reprezentantów różnych firm i branż. Specjaliści przestawią w trakcie wydarzenia wachlarz praktycznych narzędzi mobilnych i cyfrowych usprawniających pracę działów HR pod kątem: zarządzania zespołem pracowników, pozyskiwania kandydatów, komunikacji, raportowania, innowacji, budowy systemów podnoszących efektywność pracowników, zarządzania talentami, realizacji programów rozwojowych.

WŚRÓD KLUCZOWYCH ZAGADNIEŃ M.IN.:

  • Technologiczna wojna  o talenty.
  • Najnowsze Trendy HR –Tech w najmodniejszych firmach Doliny Krzemowej: Google, Apple.
  • Rekrutacja 2030 – w którą stronę zmierzamy?
  • Jak  i po co „najmodniejsi  pracodawcy”  przenoszą biurowe życie  pracowników do smartfona?
  • Jak  budować proces rekrutacji  pokolenia „AVATARÓW”   poprzez AI?
  • Nierzeczywisty onboarding.
  • Jak budować  zaangażowanie  i motywację ludzi dzięki immersji?
  • Rozwój pracowników i szkolenia z wykorzystaniem VR i AR.
  • Jak dzięki nowym technologiom zapobiegać ucieczce wiedzy razem z pracownikiem?
  • Budowanie wewnętrznych  aplikacji   ułatwiających  codzienną pracę i rozwiązujących „problem” np. szybkiego rozrostu firmy?
  • Nowe technologie wspierające komunikację wewnętrzną.

 

Konferencja prowadzona w języku polskim i angielskim, tłumaczona symultanicznie.

Więcej informacji na stronie wydarzenia oraz w broszurze informacyjnej.

Zapraszamy Państwa serdecznie do rezerwacji miejsc!

 

 

Komentarze

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.