Jak skutecznie prowadzić projekty HR?

HR bywa wykorzystywany do rozwiązywania problemów „niechcianych”. Menadżerowie pojawiają się z hasłami typu: „pracownicy nie przychodzą na czas na spotkania, zróbmy coś z tym”, „ludzie są zdemotywowani w moim zespole, trzeba ich zmotywować do pracy” itd. Pewnie każdy doświadczony HR-owiec miał okazję spotkać się z tego rodzaju rzuconymi w eter stwierdzeniami. Nic dziwnego, że takie … Czytaj dalej Jak skutecznie prowadzić projekty HR?