Jak wprowadzić constant feedback do organizacji?

Zacznijmy od tego, czym w ogóle jest constant feedback i skąd się wziął. Constant feedback to udzielana na bieżąco informacja zwrotna na temat efektów pracy. Chociaż znaczenie feedbacku jest jasne, 65% pracowników twierdzi, że chciałoby uzyskać więcej informacji na temat swojej pracy niż obecnie. Niemniejsze znaczenie ma tutaj także zmiana pokolenia pracowników. W dobie internetu … Czytaj dalej Jak wprowadzić constant feedback do organizacji?