Co zrobić, gdy nie masz spływu CV w ogłoszeniu rekrutacyjnym?

9 lutego podczas spotkania organizowanego przez HRlink i Goldenline porozmawialiśmy o tym, dlaczego kandydaci nie aplikują i jak różnymi działaniami zmienić ten stan rzeczy. Liczba miejsc na darmowym webinarze jest ograniczona

Gośćmi Aliny Michałek, ekspertki HRlink i Goldenline, podczas spotkania 9 lutego były:

  • Izabela Foltyn z Aplikuj.pl – gdziekolwiek się zjawia, tam można się spodziewać sukcesu. Swoją przygodę z portalami pracy zaczynała jako specjalista ds. sprzedaży w czołowym polskim portalu pracy, w którym zbudowała własny, silny zespół handlowców. W 2015 r. zmieniła ścieżkę kariery, podejmując pracę w lokalnym praca.bielsko.pl. Serwis stopniowo rozwijał się, zyskując popularność w regionie i nie tylko – obecnie już od 3 lat funkcjonuje jako ogólnopolski portal pracy Aplikuj.pl. Dynamiczny wzrost i skuteczne wsparcie w rekrutacjach to wynik coraz lepszego zaplecza technicznego, ale przede wszystkim ogromnego zaangażowania zespołu pod kierunkiem Izabeli. Swoją motywację czerpie z pasji – jej motto to:  „Wybierz pracę, którą kochasz i nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu”. Prywatnie mama pomysłowego 8-latka, z którym nigdy się nie nudzi – wolny czas poświęca kreatywnym rozrywkom
  • oraz Anna Sudolska z Idea HR – doświadczona managerka z szerokim portfolio prowadzonych procesów rekrutacyjnych z ponad 15-letnim doświadczeniem. Na co dzień HR & Brnach Manager w szczecińskim zespole IDEA HR Group. Na swoim koncie ma realizację wielu procesów i projektów z obszarów HR konsultingu, executive search, czy rekrutacji m.in. dla takich branż jak IT czy pracownicy tymczasowi.  Absolwentka zarządzania i marketingu na Uniwersytecie Szczecińskim i licznych szkoleń z obszaru rekrutacji i nowoczesnego HR.  

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *