Skip to content Menu
Blog rekrutacyjny

Blog rekrutacyjny

  • HR i rekrutacja
    • Rekrutacja
    • HR
    • Scena HR
  • Employer branding
    • Artykuły EB
    • Case study EB
  • Nowości GL
    • Ogłoszenia
    • Wyszukiwarka Kandydatów
    • Profil Pracodawcy
    • Jobile
    • Inne
  • Dla pracodawców

Kategoria:Employer branding

Posted on 11 czerwca 201811 czerwca 2018

Pracownicy na wakacjach, czyli case study JYSK

Pracownicy najlepszego sklepu JYSK w Polsce w nagrodę za dobrą i solidną pracę wyjechali na wycieczkę na Maltę. 4 kwietnia stery w sklepie na ul. Towarowej w Warszawie przejęli managerowie.

Czytaj dalej
Posted on 4 czerwca 20184 czerwca 2018

Komunikacja wewnętrzna niedocenianym elementem employer brandingu

Firmy coraz częściej prześcigają się w pomysłach na skuteczne i ciekawe pomysły, które mają usprawnić komunikację wewnętrzną. Tablice ogłoszeń, plakaty, ulotki okazjonalne, konkursy, imprezy firmowe czy intranet wydają się być…

Czytaj dalej
Posted on 25 maja 201830 maja 2018

Jak dbać o markę pracodawcy na pierwszych etapach rekrutacji?

Marka pracodawcy to reputacja organizacji jako pracodawcy. Termin ten został po raz pierwszy użyty na początku lat 90 XX wieku i od tego czasu został szeroko przyjęty przez globalną społeczność…

Czytaj dalej
Posted on 21 maja 2018

Candidate experience – najczęściej zadawane pytania, cz. 2

W poprzednim wpisie przygotowanym w odpowiedzi na pytania uczestników webinaru „Candidate i employee experience – zacznij je mierzyć” opisałam m.in. jakich kandydatów warto objąć badaniem candidate experience, w którym momencie…

Czytaj dalej
Posted on 15 maja 201815 maja 2018

Candidate experience – najczęściej zadawane pytania, cz. 1

Wiosną tego roku miałam ogromną przyjemność poprowadzić na zaproszenie GoldenLine webinar „Candidate i employee experience – zacznij je mierzyć”. Liczba pytań zadanych w trakcie webinaru przerosła nasze oczekiwania i możliwości…

Czytaj dalej
Posted on 24 kwietnia 201824 kwietnia 2018

Employer branding na każdy portfel

Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, to działania dążące do zbudowania wizerunku firmy postrzeganej jako rozwojowej i atrakcyjnej. Umiejętnie prowadzona procedura nie wymaga nakładu pieniężnego, a jej efekty niejednokrotnie mogą…

Czytaj dalej
Posted on 4 grudnia 2017

Błądzić jest rzeczą ludzką, ale… kosztowną. HR–owcy na niewydeptanej ścieżce

Nie udzielasz informacji zwrotnej odrzuconym kandydatom? Zapominasz o mailu podsumowującym rozmowę? Spływ na twoje ogłoszenia jest zazwyczaj niewielki? Brak ci konsekwencji i uważasz, że nie potrzebujesz już się dokształcać?

Czytaj dalej
Posted on 18 września 2017

A czy ty lubisz swoją pracę? Case study Pracuję Bo Lubię

Według badań Sedlak&Sedlak swojej pracy nie lubi aż ⅔ Polaków! Postanowiliśmy to sprawdzić w warszawskim zagłębiu korporacji. Wczesnym rankiem ekipa PracujeBoLubie.pl wraz ze sportową drużyną Decathlonu (które wbrew statystykom lubią…

Czytaj dalej
Posted on 5 kwietnia 201713 kwietnia 2017

Jak menedżerowie wpływają na markę pracodawcy? [konkurs]

Większość organizacji nie mogłoby funkcjonować bez menedżerów. To oni odpowiadają za podejmowanie działań strategicznych i operacyjnych. Zarządzają też pracą podległych im pracowników. Czy zdają sobie sprawę jak ich postawy, zachowanie…

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

Previous Page Page 1 Page 2 Page 3 … Page 9 Next Page
© Copyright 2021 – Blog rekrutacyjny
Magazine WordPress Themes by DesignOrbital
Top