W poprzednim wpisie przygotowanym w odpowiedzi na pytania uczestników webinaru „Candidate i employee experience – zacznij je mierzyć” opisałam m.in. jakich kandydatów warto objąć badaniem candidate experience, w którym momencie…
Wiosną tego roku miałam ogromną przyjemność poprowadzić na zaproszenie GoldenLine webinar „Candidate i employee experience – zacznij je mierzyć”. Liczba pytań zadanych w trakcie webinaru przerosła nasze oczekiwania i możliwości…
Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, to działania dążące do zbudowania wizerunku firmy postrzeganej jako rozwojowej i atrakcyjnej. Umiejętnie prowadzona procedura nie wymaga nakładu pieniężnego, a jej efekty niejednokrotnie mogą…
Nie udzielasz informacji zwrotnej odrzuconym kandydatom? Zapominasz o mailu podsumowującym rozmowę? Spływ na twoje ogłoszenia jest zazwyczaj niewielki? Brak ci konsekwencji i uważasz, że nie potrzebujesz już się dokształcać?
Według badań Sedlak&Sedlak swojej pracy nie lubi aż ⅔ Polaków! Postanowiliśmy to sprawdzić w warszawskim zagłębiu korporacji. Wczesnym rankiem ekipa PracujeBoLubie.pl wraz ze sportową drużyną Decathlonu (które wbrew statystykom lubią…
Większość organizacji nie mogłoby funkcjonować bez menedżerów. To oni odpowiadają za podejmowanie działań strategicznych i operacyjnych. Zarządzają też pracą podległych im pracowników. Czy zdają sobie sprawę jak ich postawy, zachowanie…
Budowanie strategii employer brandingowej w oparciu o kreowanie i promowanie wyjątkowej kultury pracy to niemałe wyzwanie dla pracodawcy. Szczególnie, gdy z jednej strony budżety na działania rekrutacyjne są bardzo ograniczone,…
Gdy rozmawiam z działami HR oraz marketingiem to słyszę jedno: zespołowo! Niemniej kiedy spotykamy się w „trójkę”, aby opracować np. EVP organizacji, to odnoszę wrażenie, że sędziuję na boisku piłkarskim.…
Employer Branding to w ostatnim czasie jeden z popularniejszych tematów łączący HR, PR i marketing. Czym jest? Czy warto zawracać sobie nim głowę? Zatrudniać kolejną osobę, która się tym zajmie?
