Pracownicy na wakacjach, czyli case study JYSK
Pracownicy najlepszego sklepu JYSK w Polsce w nagrodę za dobrą i solidną pracę wyjechali na wycieczkę na Maltę. 4 kwietnia stery w sklepie na ul. Towarowej w Warszawie przejęli managerowie.
Kategoria:Employer branding
Komunikacja wewnętrzna niedocenianym elementem employer brandingu
Firmy coraz częściej prześcigają się w pomysłach na skuteczne i ciekawe pomysły, które mają usprawnić komunikację wewnętrzną. Tablice ogłoszeń, plakaty, ulotki okazjonalne, konkursy, imprezy firmowe czy intranet wydają się być…
Jak dbać o markę pracodawcy na pierwszych etapach rekrutacji?
Marka pracodawcy to reputacja organizacji jako pracodawcy. Termin ten został po raz pierwszy użyty na początku lat 90 XX wieku i od tego czasu został szeroko przyjęty przez globalną społeczność…
Candidate experience – najczęściej zadawane pytania, cz. 2
W poprzednim wpisie przygotowanym w odpowiedzi na pytania uczestników webinaru „Candidate i employee experience – zacznij je mierzyć” opisałam m.in. jakich kandydatów warto objąć badaniem candidate experience, w którym momencie…
Candidate experience – najczęściej zadawane pytania, cz. 1
Wiosną tego roku miałam ogromną przyjemność poprowadzić na zaproszenie GoldenLine webinar „Candidate i employee experience – zacznij je mierzyć”. Liczba pytań zadanych w trakcie webinaru przerosła nasze oczekiwania i możliwości…
Employer branding na każdy portfel
Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, to działania dążące do zbudowania wizerunku firmy postrzeganej jako rozwojowej i atrakcyjnej. Umiejętnie prowadzona procedura nie wymaga nakładu pieniężnego, a jej efekty niejednokrotnie mogą…
Błądzić jest rzeczą ludzką, ale… kosztowną. HR–owcy na niewydeptanej ścieżce
Nie udzielasz informacji zwrotnej odrzuconym kandydatom? Zapominasz o mailu podsumowującym rozmowę? Spływ na twoje ogłoszenia jest zazwyczaj niewielki? Brak ci konsekwencji i uważasz, że nie potrzebujesz już się dokształcać?
A czy ty lubisz swoją pracę? Case study Pracuję Bo Lubię
Według badań Sedlak&Sedlak swojej pracy nie lubi aż ⅔ Polaków! Postanowiliśmy to sprawdzić w warszawskim zagłębiu korporacji. Wczesnym rankiem ekipa PracujeBoLubie.pl wraz ze sportową drużyną Decathlonu (które wbrew statystykom lubią…
Jak menedżerowie wpływają na markę pracodawcy? [konkurs]
Większość organizacji nie mogłoby funkcjonować bez menedżerów. To oni odpowiadają za podejmowanie działań strategicznych i operacyjnych. Zarządzają też pracą podległych im pracowników. Czy zdają sobie sprawę jak ich postawy, zachowanie…