Wśród rekruterów panuje ogólne przekonanie, że branża techniczna jest trudna i specyficzna. Owszem, rekrutowanie pracowników technicznych nigdy nie było proste i nadal stanowi wyzwanie dla rekruterów. Jest to w dużej…
Zacznijmy od tego, czym w ogóle są testy kompetencyjne i jakie testy wyróżniamy.
Szkolenie to nie sklep z efektami – tak często zaczynam rozmowę z przedstawicielami firm zainteresowanych zakupem usługi rozwojowej dla swoich pracowników. W czasach, w których zakup szkolenia jest tak prosty,…
Twoją siłą lub największą słabością jest to, jakim jesteś człowiekiem oraz jak korzystasz z posiadanej wiedzy o samym sobie. Rozbudowane i dobrze wypracowane umiejętności miękkie mogą poprowadzić twój zespół drogą…
Polscy pracodawcy w ramach raportu ManpowerGroup zdradzili swoje plany zatrudnienia na pierwszy kwartał 2019 roku. 13% firm chce powiększać swoje zespoły, podczas gdy 5% planuje redukcję etatów (79% nie przewiduje…
Nie ma jednej recepty, która gwarantowałaby nam sukces rekrutacyjny, wszyscy (zwłaszcza my – rekruterzy) mówimy o tym, że rynek jest ciężki, że nie ma ludzi chętnych do pracy, że kandydaci nie są…
Zatrudnienie nowego pracownika na szczebel kierowniczy to duże wyzwanie. W przypadku każdej organizacji skuteczna kadra menedżerska może znacznie zwiększyć produktywność, podnieść morale pracowników i zwiększyć przewagę konkurencyjną firmy. Z drugiej…
Low performance management, czyli w wolnym tłumaczeniu niska wydajność zarządzania, jest przykrym wynikiem zaniedbania zespołu przez menadżera. Kiedy rezultaty już zaczynają spadać, jakakolwiek próba interwencji jest sporym wyzwaniem. Dlatego –…
83% pracowników działu HR twierdzi, że stały kontakt z kandydatem pozytywnie wpływa na jego późniejsze skojarzenia z daną firmą. Niestety, nie idzie za tym w parze praktyka – to założenie…
