New Call-to-action

HR i rekrutacja

Siła doświadczenia, czyli o roli Interim Managera w firmie
Interim Manager to praca dla nielicznych. Jest to bowiem zawód dla managerów z...
2018/01/02
Kiedy kandydat tworzy obrazy w swojej głowie
Mówi się, że natura nie znosi próżni. Podobnie jest z naszymi mózgami, które...
2017/12/18
Chcesz tworzyć doskonałe candidate experience? Pamiętaj o feedbacku
Candidate experience to suma wszystkich doświadczeń kandydata z całego procesu...
2017/12/11
Jeremi Jak o relacjach z mediami w kontekście budowania wizerunku zaufanego pracodawcy
Jeremi Jak opowiada o budowaniu wizerunku pracodawcy za pośrednictwem mediów....
2017/11/28
Lider zespołu – z zewnątrz czy z wewnątrz?
Skuteczne działanie zespołu wymaga przywódcy, który będzie koordynował pracę,...
2017/11/27
Krzysztof Raś o przywództwie w IT
​Krzysztof Raś odpowiada na pytania związane z przywództwem w IT i współpracą...
2017/11/21
Justyna Pawlak-Mihułka o Agile w pracy HR-owca
O metodykach Agile i ich zastosowaniu w pracy działu HR rozmawiam z Justyną...
2017/11/13
Anna Piekut o błędach popełnianych podczas prac nad wizerunkiem pracodawcy
Anna Piekut z Fabryki Motywacji i Fabryki Rekrutacji odpowiada na pytania związane z...
2017/11/07
Patrycja Szczecińska o wirtualnym Assessment Center
W nowej Scenie HR Patrycja Szczecińska odpowiada na pytania dotyczące zastosowania...
2017/11/06
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. ...
  10. 42
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.