Jak zrekrutować handlowca?
Handlowcy są grupą kandydatów, którą coraz częściej trudno jest zrekrutować. A dobry pracownik w dziale sprzedaży wpływa nie tylko na wynik finansowy firmy, ale i na zadowolenia klientów, a tym…
Kategoria:HR i rekrutacja
Zarządzanie kryzysowe – o czym warto pamiętać?
Kryzysy mogą zdarzyć się w każdej firmie, tym bardziej w czasach, kiedy jedyną pewną rzeczą jest zmiana. Trzeba umieć przez nie przejść bez lub z jak najmniejszym szwankiem i to…
Satysfakcja kluczem do efektywności
Satysfakcja pracowników jest kluczowym elementem wpływającym na skuteczność pracy firmy. Badając czynniki istotne z perspektywy pracowników, uzyskujemy informacje mówiące o ich identyfikacji i integracji z wartościami firmy, świadomości odnoszącej się…
Rekrutacja w finansach, czyli konkretnie i transparentnie
Jeżeli zastanawiasz się jak zoptymalizować swoje działania rekrutacyjne w docieraniu do specjalistów z branży finansowej, ten krótki poradnik jest dla Ciebie. Poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek przygotowanych na bazie własnych…
Wejdź w buty kandydata i stwórz skuteczną ofertę pracy
Niekwestionowany lider w branży, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego… znacie to, prawda? To zwroty wciąż często stosowane w ofertach pracy. Jeśli wciąż kusi Cię, aby powielać schematy w ogłoszeniach –…
Direct search na ratunek!
Według tegorocznego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów” aż 51% polskich firm ma trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach.
Niedobór Talentów – co to oznacza w praktyce i jak sobie z nim radzić?
Za jedną z głównych cech ery cyfryzacji uznaje się wpływ wszelkich nowych technologii na rynek pracy, który objawia się w postaci chociażby nowych stanowisk wymagających konkretnych umiejętności. Dynamizm tego zjawiska…
5 x dlaczego w zarządzaniu. Zaufaj analizie
Technika „5xdlaczego” nie jest skomplikowanym działaniem. Niestety, często te teoretycznie najprostsze metody są lekceważone i spychane na margines, co powoduje, że oś ich sensu jest kompletnie niezrozumiała przez menedżerów. Tymczasem…
Jak wprowadzić constant feedback do organizacji?
Zacznijmy od tego, czym w ogóle jest constant feedback i skąd się wziął.