Zatrudnienie nowego pracownika na szczebel kierowniczy to duże wyzwanie. W przypadku każdej organizacji skuteczna kadra menedżerska może znacznie zwiększyć produktywność, podnieść morale pracowników i zwiększyć przewagę konkurencyjną firmy. Z drugiej…
Low performance management, czyli w wolnym tłumaczeniu niska wydajność zarządzania, jest przykrym wynikiem zaniedbania zespołu przez menadżera. Kiedy rezultaty już zaczynają spadać, jakakolwiek próba interwencji jest sporym wyzwaniem. Dlatego –…
83% pracowników działu HR twierdzi, że stały kontakt z kandydatem pozytywnie wpływa na jego późniejsze skojarzenia z daną firmą. Niestety, nie idzie za tym w parze praktyka – to założenie…
Handlowcy są grupą kandydatów, którą coraz częściej trudno jest zrekrutować. A dobry pracownik w dziale sprzedaży wpływa nie tylko na wynik finansowy firmy, ale i na zadowolenia klientów, a tym…
Kryzysy mogą zdarzyć się w każdej firmie, tym bardziej w czasach, kiedy jedyną pewną rzeczą jest zmiana. Trzeba umieć przez nie przejść bez lub z jak najmniejszym szwankiem i to…
Satysfakcja pracowników jest kluczowym elementem wpływającym na skuteczność pracy firmy. Badając czynniki istotne z perspektywy pracowników, uzyskujemy informacje mówiące o ich identyfikacji i integracji z wartościami firmy, świadomości odnoszącej się…
Jeżeli zastanawiasz się jak zoptymalizować swoje działania rekrutacyjne w docieraniu do specjalistów z branży finansowej, ten krótki poradnik jest dla Ciebie. Poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek przygotowanych na bazie własnych…
Niekwestionowany lider w branży, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego… znacie to, prawda? To zwroty wciąż często stosowane w ofertach pracy. Jeśli wciąż kusi Cię, aby powielać schematy w ogłoszeniach –…
Według tegorocznego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów” aż 51% polskich firm ma trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach.
