Direct search na ratunek!
Według tegorocznego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów” aż 51% polskich firm ma trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach.
Kategoria:HR i rekrutacja
Niedobór Talentów – co to oznacza w praktyce i jak sobie z nim radzić?
Za jedną z głównych cech ery cyfryzacji uznaje się wpływ wszelkich nowych technologii na rynek pracy, który objawia się w postaci chociażby nowych stanowisk wymagających konkretnych umiejętności. Dynamizm tego zjawiska…
5 x dlaczego w zarządzaniu. Zaufaj analizie
Technika „5xdlaczego” nie jest skomplikowanym działaniem. Niestety, często te teoretycznie najprostsze metody są lekceważone i spychane na margines, co powoduje, że oś ich sensu jest kompletnie niezrozumiała przez menedżerów. Tymczasem…
Jak wprowadzić constant feedback do organizacji?
Zacznijmy od tego, czym w ogóle jest constant feedback i skąd się wziął.
Wakacyjne perspektywy zatrudnienia. Kogo będą szukać rekruterzy?
Pozytywne prognozy zatrudnienia w większości przebadanych branż w Barometrze ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia napawają optymizmem kandydatów i pracodawców. Obecnie prognoza netto zatrudnienia w Polsce po korekcie sezonowej wynosi aż +13%, co…
Najważniejszy jest człowiek, czyli o koncepcji H2H
Paweł Drąg w rozmowie z Joanną Malinowską-Parzydło na temat konceptu H2H w branży HR.
Sposoby na narzekającego pracownika
Stereotypowo powtarza się, że my, Polacy, lubimy narzekać. Wszyscy znamy się na piłce, polityce i wychowywaniu cudzych dzieci, ale to właśnie marudzenie jest naszym sportem narodowym. Wzdychamy ciężko na ładną…
Jak rekrutować na stanowiska produkcyjne?
Firmy obecnie w pierwszej kolejności mierzą się z problemem pozyskiwania kandydatów. Przesycenie rynku ofertami pracy i niewystarczająca liczba specjalistów powodują problemy w znalezieniu pracownika, a dopiero w dalszej kolejności jego…
Badania zaangażowania, czyli mam wyniki i co dalej?
W poprzednim artykule pisałam o tym jak ważne jest badanie zaangażowania pracowników, ale pojawiły się też pytania – co zrobić z wynikami takiego badania? Jak zacząć wdrażać zmiany?