Zatrudnienie nowego pracownika na szczebel kierowniczy to duże wyzwanie. W przypadku każdej organizacji skuteczna kadra menedżerska może znacznie zwiększyć produktywność, podnieść morale pracowników i zwiększyć przewagę konkurencyjną firmy. Z drugiej…
83% pracowników działu HR twierdzi, że stały kontakt z kandydatem pozytywnie wpływa na jego późniejsze skojarzenia z daną firmą. Niestety, nie idzie za tym w parze praktyka – to założenie…
Handlowcy są grupą kandydatów, którą coraz częściej trudno jest zrekrutować. A dobry pracownik w dziale sprzedaży wpływa nie tylko na wynik finansowy firmy, ale i na zadowolenia klientów, a tym…
Jeżeli zastanawiasz się jak zoptymalizować swoje działania rekrutacyjne w docieraniu do specjalistów z branży finansowej, ten krótki poradnik jest dla Ciebie. Poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek przygotowanych na bazie własnych…
Niekwestionowany lider w branży, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego… znacie to, prawda? To zwroty wciąż często stosowane w ofertach pracy. Jeśli wciąż kusi Cię, aby powielać schematy w ogłoszeniach –…
Według tegorocznego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów” aż 51% polskich firm ma trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach.
Pozytywne prognozy zatrudnienia w większości przebadanych branż w Barometrze ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia napawają optymizmem kandydatów i pracodawców. Obecnie prognoza netto zatrudnienia w Polsce po korekcie sezonowej wynosi aż +13%, co…
Firmy obecnie w pierwszej kolejności mierzą się z problemem pozyskiwania kandydatów. Przesycenie rynku ofertami pracy i niewystarczająca liczba specjalistów powodują problemy w znalezieniu pracownika, a dopiero w dalszej kolejności jego…
Poszukiwanie wysokiej klasy profesjonalistów i specjalistów nie odbywa się przy użyciu tradycyjnych metod stosowanych w rekrutacji i selekcji, lecz za pomocą Direct Search (DS).
