Jak dotrzeć do kandydata, który nie szuka pracy?
Z danych zebranych pod koniec 2018 roku przez Work Service wynika, że 80 proc. aktywnych zawodowo Polaków nie rozgląda się za nowym miejscem pracy. Tym, co oferuje rynek zatrudnienia, zaczynają…
Z danych zebranych pod koniec 2018 roku przez Work Service wynika, że 80 proc. aktywnych zawodowo Polaków nie rozgląda się za nowym miejscem pracy. Tym, co oferuje rynek zatrudnienia, zaczynają…
Wśród rekruterów panuje ogólne przekonanie, że branża techniczna jest trudna i specyficzna. Owszem, rekrutowanie pracowników technicznych nigdy nie było proste i nadal stanowi wyzwanie dla rekruterów. Jest to w dużej…
Zacznijmy od tego, czym w ogóle są testy kompetencyjne i jakie testy wyróżniamy.
Zatrudnienie nowego pracownika na szczebel kierowniczy to duże wyzwanie. W przypadku każdej organizacji skuteczna kadra menedżerska może znacznie zwiększyć produktywność, podnieść morale pracowników i zwiększyć przewagę konkurencyjną firmy. Z drugiej…
83% pracowników działu HR twierdzi, że stały kontakt z kandydatem pozytywnie wpływa na jego późniejsze skojarzenia z daną firmą. Niestety, nie idzie za tym w parze praktyka – to założenie…
Handlowcy są grupą kandydatów, którą coraz częściej trudno jest zrekrutować. A dobry pracownik w dziale sprzedaży wpływa nie tylko na wynik finansowy firmy, ale i na zadowolenia klientów, a tym…
Jeżeli zastanawiasz się jak zoptymalizować swoje działania rekrutacyjne w docieraniu do specjalistów z branży finansowej, ten krótki poradnik jest dla Ciebie. Poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek przygotowanych na bazie własnych…
Niekwestionowany lider w branży, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego… znacie to, prawda? To zwroty wciąż często stosowane w ofertach pracy. Jeśli wciąż kusi Cię, aby powielać schematy w ogłoszeniach –…
Według tegorocznego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów” aż 51% polskich firm ma trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach.