Ostrzeżenie: Wpis czysto rozrywkowy. Z bardzo przymrużonym okiem ;) Jeśli nie znacie angielskiego, to skorzystajcie np. z translatora lub automatycznego tłumaczenie stron w Chromie. Przyda się, żeby zrozumieć wszystkie żarty.
Miło otrzymywać takie wiadomości, jak te poniżej, prawda? Jeśli je dostajecie – brawo dla was. Jeśli nie – poniższy tekst będzie o tym, jak to osiągnąć, tzn. jak zwiększyć open…
To, z czym nadal spotyka się wielu kandydatów po rozmowie kwalifikacyjnej przypomina scenę z filmu ,,Diabeł ubiera się u Prady”, w której Miranda Priestly (Meryl Streep) po kilku pytaniach zadanych…
W HR-ze, jak w każdej branży, pojawiają się trendy, które mogą być bardziej lub mniej użyteczne bądź ciekawe. Do grona zarówno interesujących, jak i pożytecznych zaliczyć można background screening. Dlaczego?…
Z tego, że kandydatów trzeba w jakiś sposób zachęcić do udziału w rekrutacji, zdają sobie sprawę już wszyscy rekruterzy. W przypadku ogłoszeń sekcja oferujemy stała się standardem.
Opowiadanie historii leży w ludzkiej naturze. Wiedzą o tym doskonale marketingowcy, dla których storytelling stał się orężem w walce o zaufanie konsumentów. Teraz czas na rekruterów!
8 lutego ogłoszono wyniki EB Kreatora, największego konkursu employer branding, organizowanego przez GoldenLine. Do trzeciej edycji zgłosiło się aż 100 firm, wysyłając rekordową liczbę ponad 160 zgłoszeń. Jury wyróżniło nominacjami…
Konkretny zakres obowiązków, brak wygórowanych wymagań, jasne warunki zatrudnienia – to cechy charakterystyczne dla większości ogłoszeń dotyczących pracy na stanowiskach produkcyjnych.
Pierwszą część artykułu zakończyliśmy na tym, że rekrutacja zredukowana do podsyłania CV to droga przez mękę. Bo niby za co masz być doceniony rekruterze, skoro wykonujesz zadanie, które wkrótce może…
