7 cech idealnego rekrutera
Czego powinno się oczekiwać od dobrego rekrutera? Przedstawiamy 7 podstawowych cech, którymi naszym zdaniem powinny wyróżniać się osoby rekrutujące pracowników.
Jak znaleźć kandydata z językiem obcym?
Rekrutacja nowych pracowników zawsze jest dużym wyzwaniem, ponieważ jej wynik docelowo przekłada się na rozwój i wyniki finansowe firmy. Mimo dużego bezrobocia, a więc teoretycznie i łatwiejszego dostępu do wykwalifikowanych…
Błędy, których rekruter nie może popełniać
Kandydaci stosunkowo często narzekają na rekruterów, z którymi mieli do czynienia. Większość pracowników działów HR ich niezadowolenie tłumaczy faktem, że są to osoby, które zostały odrzucone i w ten sposób dają…
Na co programiści zwracają uwagę w ogłoszeniach o pracę?
Twoje ogłoszenie na programistę jest online już od dłuższego czasu. Aplikacji niestety brak a jeśli już jakąś otrzymasz to skaczesz z radości jakby to była wygrana w totka… Znasz ten…
Czy warto dawać feedback kandydatom?
Feedback to ostatnio bardzo popularne pojęcie, szczególnie w świecie biznesu. Niejednokrotnie słyszymy, jak ważne dla efektywności zespołu jest udzielanie informacji zwrotnej osobom, z którymi współpracujemy. Tym niemniej, wielu rekruterów nadal…
Poznaj 6 kroków do skutecznej rekrutacji w społeczności biznesowej
Chcesz, żeby Twoje projekty rekrutacyjne były bardziej efektywne? Szukasz najlepszych kandydatów? Zastanawiasz się, jak dotrzeć do wykwalifikowanych osób, które nie przeglądają ofert pracy?
5 błędów, które najczęściej popełniają rekruterzy
Na wielu serwisach poświęconych rynkowi pracy, można znaleźć szereg porad na temat tego, jak zachowywać się na rozmowie kwalifikacyjnej, jak się zaprezentować i jaki jest model „idealnego kandydata”. Znacznie mniej uwagi…
Tylko silni liderzy przyciągną wartościowych pracowników
Silne przywództwo ma kluczowe znaczenie dla zrównoważonego rozwoju firmy, bezpośrednio wpływając na kluczowe obszary organizacji:
3 powody, dla których warto informować o zarobkach w ofercie pracy
W wielu krajach, informacja na temat wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę podawana jest standardowo. W Polsce wciąż jest to bardzo rzadko spotykana praktyka.