Dobrze opracowana kultura organizacyjna to wszystko to, co spaja zespół w jeden, prawidłowo funkcjonujący mechanizm w firmie. Potężnym krokiem w stronę osiągnięcia tego statusu jest stworzenie rozsądnych reguł postępowania, które…
Dziś kolejne zestawienie HR-owych newsów – przeczytacie w nim o wyzwaniach branży HR, które zostały omówione w trakcie debaty na katowickim PulsHR Day, o wykorzystaniu webinarów jako elementu strategii EB,…
Przyjmuje się, że kultura organizacji oznacza system wspólnych znaczeń uznawanych przez członków, odróżniający daną organizację od innych.
Budowanie strategii employer brandingowej w oparciu o kreowanie i promowanie wyjątkowej kultury pracy to niemałe wyzwanie dla pracodawcy. Szczególnie, gdy z jednej strony budżety na działania rekrutacyjne są bardzo ograniczone,…
Piotr Kolasa z Biura Tłumaczeń Diuna opowiada o tworzeniu przyjaznej kultury organizacyjnej i tłumaczy, dlaczego zarząd powinien się dopasować do kultury panującej w firmie, a nie odwrotnie.
Spotkanie rekrutacyjne to pewnego rodzaju transakcja. Każda ze stron podchodzi do niego z konkretnym zamiarem. Celem osoby rekrutowanej jest zdobycie pracy, a celem osoby rekrutującej – znalezienie odpowiedniego kandydata. Jak…
Firmy inwestują dużo czasu i pieniędzy w pozyskanie nowych, potencjalnie dobrych pracowników, ich wyszkolenie i rozwój, więc odczuwają dużą stratę, kiedy doświadczona osoba odchodzi. Mówi się, że zatrzymywanie kogoś podwyżką…
