Jak zadbać o zdrową kulturę pracy?
Poznaj 5 skutecznych wskazówek związanych z budowaniem kultury pracy, które przygotowała Tiffany Stevenson, Chief Talent & Inclusion Officer w firmie Box
Tag: kultura organizacyjna
Kultura organizacyjna jako esencja marki pracodawcy
Dobrze opracowana kultura organizacyjna to wszystko to, co spaja zespół w jeden, prawidłowo funkcjonujący mechanizm w firmie. Potężnym krokiem w stronę osiągnięcia tego statusu jest stworzenie rozsądnych reguł postępowania, które…
Przegląd mediów – listopad #3
Dziś kolejne zestawienie HR-owych newsów – przeczytacie w nim o wyzwaniach branży HR, które zostały omówione w trakcie debaty na katowickim PulsHR Day, o wykorzystaniu webinarów jako elementu strategii EB,…
Jak pracownicy poznają kulturę organizacji?
Przyjmuje się, że kultura organizacji oznacza system wspólnych znaczeń uznawanych przez członków, odróżniający daną organizację od innych.
Wyjątkowa kultura pracy to wyjątkowe wyzwanie dla pracodawcy
Budowanie strategii employer brandingowej w oparciu o kreowanie i promowanie wyjątkowej kultury pracy to niemałe wyzwanie dla pracodawcy. Szczególnie, gdy z jednej strony budżety na działania rekrutacyjne są bardzo ograniczone,…
Piotr Kolasa o przyjaznej kulturze organizacyjnej
Piotr Kolasa z Biura Tłumaczeń Diuna opowiada o tworzeniu przyjaznej kultury organizacyjnej i tłumaczy, dlaczego zarząd powinien się dopasować do kultury panującej w firmie, a nie odwrotnie.
(Nie)obiektywny rekruter
Spotkanie rekrutacyjne to pewnego rodzaju transakcja. Każda ze stron podchodzi do niego z konkretnym zamiarem. Celem osoby rekrutowanej jest zdobycie pracy, a celem osoby rekrutującej – znalezienie odpowiedniego kandydata. Jak…
Motywacja pracownika
Firmy inwestują dużo czasu i pieniędzy w pozyskanie nowych, potencjalnie dobrych pracowników, ich wyszkolenie i rozwój, więc odczuwają dużą stratę, kiedy doświadczona osoba odchodzi. Mówi się, że zatrzymywanie kogoś podwyżką…