Czy jesteśmy odporni na stres? Raport Human Power
Niemal 80% badanych, po blisko roku trwania pandemii, nadal doświadcza ataków paniki, które trudno im opanować, a 7 na 10 ankietowanych odczuwa więcej stresu, niż przed pandemią
Niemal 80% badanych, po blisko roku trwania pandemii, nadal doświadcza ataków paniki, które trudno im opanować, a 7 na 10 ankietowanych odczuwa więcej stresu, niż przed pandemią
W 2020 roku zaangażowanie pracowników w porównaniu z 2019 rokiem nieznacznie wzrosło – o 1 punkt procentowy. Według badania Enpuls wskaźnik ten wynosił 65%
Silne przywództwo ma kluczowe znaczenie dla zrównoważonego rozwoju firmy, bezpośrednio wpływając na kluczowe obszary organizacji
Dopasowanie firm do cyfrowego świata i potrzeb pracowników z najmłodszych pokoleń, przyzwyczajonych do korzystania z technologii na każdym kroku, powoli staje się koniecznością. Ci, którzy szybko dostosują się do ich…
Najpierw człowiek, potem wyniki! Firmy, które chcą mieć dostęp do najlepszej kadry, muszą całkowicie zmienić swoje podejście. Poznaj nowe zasady gry. Wyzwania, jakie najbliższa przyszłość stawia przed pracodawcami, wbrew entuzjastycznym…
W pierwszym, jesiennym przeglądzie branżowych nowinek przeczytacie o jawności wynagrodzeń, zarządzaniu wizerunkiem pracodawcy, organizacji spotkań z pracownikami oraz pokoleniu Slashies. Zapraszam do lektury!
Nuda. Powtarzające się opisy, które nic nie mówią kandydatowi i nie przekazują informacji o samej organizacji. EVP zapewne gdzieś uciekło, błąkać się po meandrach rekrutacji, a tymczasem straszy i wieje…
Czy pracodawca ma prawo publikować na portalach społecznościowych zdjęcia swoich pracowników np. z wyjazdów integracyjnych czy targów kariery? Czy uprawnia go do tego oświadczenie pracownika dotyczące zgody na przetwarzanie danych przez…
Słyszysz dumnie brzmiące słowa: „firmowa integracja”, co widzisz? Czy przed Twoimi oczami pojawia się obraz Sodomy i Gomory, a może bardziej optymistycznie – wizja utopii? Czym dla Ciebie jest firmowa…