Mimo pandemii zaangażowanie pracowników wzrosło
W 2020 roku zaangażowanie pracowników w porównaniu z 2019 rokiem nieznacznie wzrosło – o 1 punkt procentowy. Według badania Enpuls wskaźnik ten wynosił 65%
Tag: zaangażowanie pracowników
Przegląd mediów – listopad #3
Piątek witamy obszerną prasówką z nowinkami o rynku pracy i nie tylko. Dziś o najnowszych danych dot. bezrobocia, innowacyjnych projektach rekrutacyjnych i kreatywnym onboardingu. Zaczynamy!
Badania zaangażowania, czyli mam wyniki i co dalej?
W poprzednim artykule pisałam o tym jak ważne jest badanie zaangażowania pracowników, ale pojawiły się też pytania – co zrobić z wynikami takiego badania? Jak zacząć wdrażać zmiany?
Badanie zaangażowania – jak je wdrożyć i stosować?
Zarządzanie zaangażowaniem pracownika to podejście w biznesie bazujące na uwzględnieniu wpływu angażowania się pracownika w działanie na rzecz organizacji, na politykę personalną, politykę rozwoju organizacji oraz produktywność przedsiębiorstwa.
Jak angażować pracowników produkcji w działania firmowe? Case study ArcelorMittal Huta Warszawa
W kolejnej Scenie HR Alina Bielecka z ArcelorMittal Huta Warszawa odpowiada na pytania dotyczące angażowania pracowników w działania firmowe oraz sposobów przekazywania wiedzy w branży produkcyjnej.
Przegląd mediów – grudzień #1
W dzisiejszej prasówce przeczytacie nieco o jawności wynagrodzeń, spadku zaangażowania pracowników na rynku i obejrzycie zabawny i nieco przerażający filmik o różnicach pokoleniowych. Enjoy!
Katarzyna Bodziony o budowaniu zaangażowania
W kolejnej Scenie HR Katarzyna Bodziony z firmy Infolet opowiada o budowaniu zaangażowania pracowników, roli działu HR w tym procesie i mierzeniu jego efektów.
Przegląd mediów – październik #5
W ostatnim październikowym zestawieniu newsów branżowych możecie przeczytać o kłamstwach w CV i o najbardziej kreatywnych kampaniach rekrutacyjnych, dowiedzieć się o stosowaniu hashtagów w działaniach wizerunkowych i obejrzeć nagranie na…
Scena HR: Mariusz Bonk o budowaniu zaangażowania w organizacji
O budowaniu zaangażowania w organizacji oraz o tym, dlaczego jest ono tak istotne dla rozwoju firmy i w jaki sposób wpływa na efektywność pracowników opowiada Mariusz Bonk, dyrektor ds. rozwoju…